Définition. Sur mon contrat il est indiqué que je peu … Selon la loi, le travail de nuit correspond aux périodes de travail comprises entre 21 heures et 7 heures du matin. La convention ou l'accord collectif qui prévoit le recours au travail de nuit … Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs d'emploi. Chacune des heures de travail effectuées par un salarié durant la période fixée entre 21 heures et le début de la période de travail de nuit (soit, au plus tard, à minuit) : est rémunérée au moins le double de la rémunération normalement due, et donne lieu à un repos compensateur équivalent en temps. ATTENTION : les heures de nuit … Le travail de nuit donne droit à une compensation salariale. Durée du travail de nuit Le travail de nuit et le travail dominical peuvent être autorisés si certaines conditions sont remplies. Emploi Travail De Nuit. Le travailleur de nuit bénéficie donc de compensations au titre des périodes de travail de nuit, soit sous forme de repos compensateur, soit sous forme de compensation salariale (la majoration des heures de nuit). Exemple : votre maman, pour qui vous avez recruté une auxiliaire de nuit, se couche à 22 h et se lève à 8 h. Elle se réveille désormais 6 à 8 fois par nuit. Au niveau national, seule la convention collective des ETAM prévoit une disposition relative au travail de nuit exceptionnel. Rémunération du travail de nuit. Des dérogations peuvent être accordées de la même manière pour la durée quotidienne de travail de nuit. Horaire et rémunération Horaire de nuit. Bonjour, Je travail depuis 3 ans dans une entreprise de nettoyage sur Nantes. francois44240 2014-11-13 18:25:30. Entreprises de transport de voyageurs. si votre travail de nuit a été prévu à l'avance entre 22h et 5h du matin de manière habituelle ou occasionnelle, votre rémunération sera majorée de 30%. s'il a été décidé le jour-même que vous devrez travailler la nuit de manière occasionnelle, votre rémunération sera majorée de 60% . Le code du travail ne prévoit pas le régime de ce type de travail, il faut vous référer à la convention collective du client chez qui vous êtes en mission. Ni la loi El Khomri, ni le Code du travail ne prévoient de dispositions précises en matière de rémunération. du travailleur de nuit : il s'agit du travailleur qui accomplit au moins 2 x 3h de son temps de travail sur l'horaire de nuit (21h/6h). Sont considérées comme travail de nuit les heures prestées entre : 22h00 et 6h00 du matin tous secteurs confondus sauf l’hôtellerie / restauration ; 23h00 et 6h00 pour l’hôtellerie / restauration. Travail de nuit exceptionnel : les règles applicables en matière de rémunération. Ordonnance 2 relative à la loi sur le travail). En cas de dérogations à la durée quotidienne maximale de 8 heures, le salarié concerné bénéficie, sans réduction de sa rémunération, d'un repos d'une durée au moins équivalente au dépassement des 8 heures, conformément à l'article R. 213-4 du Code du travail. rémunération travail de nuit? Je suis donc en CDI, statut d'agent polyvalent ATQS3. Les 12 heures de nuit devront donc être rémunérées dans ce cas 12 x 2/3 = 8 h et non plus 12 x 1/6=2 h comme précédemment. En 2017, la durée de conduite continue pendant la plage de nuit ne peut pas excéder 4 heures. Visiteur. Pour certaines catégories d’entreprises ou de travailleurs, des dispositions spéciales permettent de travailler la nuit et le dimanche sans devoir obtenir une autorisation (cf.