Veuillez saisir une valeur ! 2 LTr), le supplément en temps peut être converti en supplément de salaire de 10 % (art. Toutefois, des dérogations existent. Le taux du SMIC horaire 2021 progressera de 1,2% par rapport à 2020 et se fixera à 10,15€ brut. Salaire : 10.25€/h + majoration heure de nuit (2.078€/h) + prime de 30€ le samedi travaillé + panier. Le Code du travail prévoit des règles spécifiques en ce qui concerne les horaires de nuit. Si vous ne recevez pas de courrier électronique, veuillez-vous adresser à notre service clientèle: info@weka.ch. Le travail de nuit régulier ou périodique (dès 25 nuits par année) doit être compensé par un temps équivalant à 10% de la durée de ce travail. TRAVAILLER LE WEEK-END. Le travail effectué entre 20 h et 6 h est considéré comme étant du travail de nuit. Sont considérés comme salariés de nuit tous les salariés qui : La définition et la rétribution du travail de nuit peuvent varier pour certains types de salariés et notamment : Les femmes enceintes ou qui allaitent peuvent être exemptées du travail de nuit. Le supplément de temps est applicable à toutes les entreprises relevant de la Loi sur le travail, donc également aux entreprises qui peuvent occuper des collaborateurs la nuit sans autorisation. Emploi : Nuit week end à Lyon • Recherche parmi 539.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Lyon • Emploi: Nuit week end - … 15 % minimum tous secteurs confondus si une, 25 % à partir de 1h00 du matin dans lâ. Pour le travail de nuit, permis conseillé ... Etre disponible : des horaires décalés, de nuit, de week-end sont possibles selon la météo. Emploi : Nuit week end à Ile-de-France • Recherche parmi 636.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Ile-de-France • Emploi: Nuit week end - facile à trouver ! il y a 9 jours ... Salaire : à partir de 1 725,00€ par mois. Le travail durable de nuit ou du dimanche n’est autorisé que s’il est indispensable. Postulez maintenant ! Le travail … Le travail nocturne est également soumis à des durées maximales : un employé ne peut, en théorie, travailler plus de 8 heures d'affilée. Les autres secteurs requièrent une autorisation de travail de nuit ou du dimanche. Je peux choisir, soit d'être rémunéré 75 euros pour la journée du dimanche, soit je vais pouvoir rattrapper sur mon temps de travail 6 heures de repos. lâadolescent qui termine son travail à 20 heures peut reprendre le travail au plus tôt à 8 heures le lendemain ; lâadolescent qui termine son travail à 17 heures peut reprendre le travail au plus tôt à 6 heures le lendemain. Ces dérogations ne doivent entraîner aucun préjudice : Dans tous les cas, le travail des adolescents entre 0h00 et 4h00 est interdit. Celui-ci doit être accordé pour la période allant de 23h00 à 06h00 (dans la mesure où les limites du travail de nuit dans l’entreprise n’ont pas été déplacées). Sont considérées comme travail de nuit les heures prestées entre : Les salariés travaillant de nuit ne doivent pas travailler plus de 8 heures en moyenne par période de 24 heures calculée sur une période de 7 jours. Werk vinden: Travail weekend - is makkelijk! Les employés qui travaillent de nuit sur une longue période ont droit à un examen médical et à un conseil aux frais de l’employeur. Découvrez 400 000+ offres des meilleures entreprises qui recrutent. En cas dâoctroi de la dérogation, lâautorisation ministérielle fixe la durée et le délai dans lequel le repos compensatoire doit être accordé aux adolescents (endéans 12 jours maximum). Le travail de nuit est interdit dans le droit du travail. Vous n’avez aucun article dans votre panier. Les durées de principe . Lâemployeur peut demander une dérogation pour le travail de nuit des adolescents en formation professionnelle, notamment dans les domaines suivants : L'employeur adresse la demande de dérogation sur papier libre au ministère du Travail, de l'Emploi et de lâÃconomie sociale et solidaire en indiquant notamment le nom de lâadulte qui assure la surveillance du jeune salarié. Le début et la fin du travail du jour et du soir peuvent être fixés entre 05h00 et 24h00 si la représentation du personnel dans l’entreprise ou, en son absence, la majorité des collaborateurs concernés l’autorise. ; Le travail temporaire de nuit est autorisé dans la mesure où un besoin urgent est démontré. Quel est le salaire du veilleur de nuit ? L’employé qui travaille de nuit pendant une longue période a droit à un examen médical sur son état de santé ainsi que de se faire conseiller sur la manière dont les problèmes de santé liés à son travail sont ou peuvent être évités. L’occupation de collaborateurs en dehors du travail de jour et du soir de l’entreprise reste interdite par principe. Pour les Démarches Pour lesRDV Large Scale Testing. Emploi : Nuit week end à Orléans • Recherche parmi 527.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Orléans • Emploi: Nuit week end - … Fondamentalement, aucune occupation des salariés n’est autorisée pendant la période allant du samedi à 23h00 au dimanche 23h00. Mais en s’y prenant bien, il est tout à fait possible d’augmenter ses revenus en travaillant le week-end. Seules les IDE travaillant de nuit bénéficient d’une majoration de salaire, de 22 heures à 6 heures. Travail de nuit. Les employés de l’administration publique; Les cadres supérieurs (domaine de la direction); Le travail de nuit durable ou se reproduisant fréquemment est autorisé dans la mesure où il est indispensable pour des motifs techniques ou économiques. les salariés, apprentis et stagiaires de lâhôtellerie / restauration ; les salariés "mobiles" (transport routier) ; le travail de nuit nâexcède pas 2 heures, 2 fois par semaine ; les conducteurs roulent en double équipage. L’employeur en assume les frais. Le week-end faisant partir de tes jours travaillés et ne représentant pas ton jour hebdomadaire de repos de ce contrat , ne peut être majoré. Pour un contrat de travail de... La Fonction Publique recrute: Calendrier des Concours 2020/2021 35 offres d'emploi Nuit Week End dans le Loiret (45). Le taux du SMIC horaire 2021 progressera de 1,2% par rapport à 2020 et se fixera à 10,15€ brut. Il y a donc une heure qui disparait. Le travail de nuit temporaire comprend moins de 25 nuits par année. Le travail durable de nuit ou du dimanche n’est autorisé que s’il est indispensable. Nous utilisons des cookies pour améliorer continuellement notre site web. toutes les heures de travail prestées la nuit ; les rémunérations versées à ce titre. Le travail de nuit doit s'expliquer par l'obligation d'assurer la continuité de l'activité économique, voire de services qui ont une utilité sociale. Planification du personnel et recrutement, Résiliation immédiate, abusive, injustifiée, Grossesse, maternité, allocations familiales, Aides de travail Temps de travail et absences. Veuillez saisir votre adresse électronique (e-mail). Le travail de nuit doit prendre en compte les impératifs de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs. Le travail de nuit - Toute l'information juridique en droit belge. Découvrez les offres d’emploi de nuit d’Adecco, en intérim, CDD, CDI ou encore en CDI intérimaire. Heure de nuit et code du travail. Je ne travaille pas les week end et j'ai toute les vaccances grace a mes 7% de repos compensateurs. 10 al. https://letarif.com/.../cherche-travail-de-nuit-et-week-end Le tarif de nuit est le mème que de jour. Le travail de nuit est justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité de l'entreprise. En moyenne, il touche entre 1500€ et 1800€ mensuels. L’intervalle de temps journalier entre 06h00 et 23h00 est donc de 17 heures, ce qui correspond notamment à une exploitation en deux équipes ne requérant aucune autorisation. En outre, il contribue depuis de nombreuses années aux éditions de WEKA Business Media SA en tant qu’éditeur et expert pour différents thèmes relatifs au domaine du personnel. Le travail de nuit et le travail posté Ce dépliant de sensibilisation a pour objectif de fournir des informations générales sur le travail de nuit et le travail posté, les risques liés à ces formes d'organisation et les grandes lignes de la démarche de prévention. Je travaille 4 heures le dimanche pour un salaire brut qui est de 50 euros en semaine. Lâemployeur doit inscrire sur un registre spécial ou sur un fichier spécifique : Ce registre ou fichier est à présenter lors des éventuels contrôles de lâInspection du Travail et des Mines (ITM). Un dimanche complet doit être accordé au moins une fois dans les deux semaines immédiatement avant ou après le temps de repos quotidien. Indemnités pour travail de nuit. Le travail de nuit et du dimanche est interdit. Cohabitation legale... Savez vous me dire si mon salaire va changer si on se met en cohabitation legale ? Plus d’infos. Si un employé est occupé au maximum trois nuits sur sept nuits consécutives, le temps quotidien de travail peut être de dix heures. Il faut alors accorder un jour de repos de remplacement. Informatie over de werkgevers. Lorsquâun salarié souffre dâun problème de santé reconnu et lié au fait quâil travaille de nuit, lâemployeur doit le réaffecter, dans la mesure du possible, à un poste de jour. Thomas Wachter a été responsable durant plusieurs années du domaine Recherche et développement auprès des ascenseurs Schindler SA ; il travaille depuis 1992 au service du personnel du canton de Lucerne. Un supplément de salaire de 25% doit être accordé aux collaborateurs pour les heures de nuit et de 50% pour le travail du dimanche. Le statut des travailleurs de nuit dans les entreprises du bâtiment et des travaux publics est régi par l’accord collectif national du 12 juillet 2006. Travailler le week-end est une solution pour arrondir ses fins de mois en travaillant depuis son domicile. Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. Lorsque le travail de nuit n'excède pas une heure, située au début ou à la fin de la nuit, soit la première ou la dernière heure de l'intervalle de nuit fixé par la loi (23 h à 6 h) ou par l'entreprise (intervalle de nuit avancé ou repoussé jusqu’à 1 heure selon l’art. L’employeur ne peut pas occuper l’employé en travail de nuit sans son consentement. Le tarif de nuit est le mème que de jour. Le dimanche est un jour de repos, par principe. Lundi, dans « Le Soir », l’administrateur délégué de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB), Pieter Timmermans plaidait pour un assouplissement de la réglementation du travail de nuit et de week-end. Chargement de camion au télescopique,. Les salariés affectés au poste de travail de nuit percevront pour chaque heure effectuée entre 19 heures et 8 heures - une contrepartie sous forme de repos spécifique au travailleur de nuit : le repos compensateur de nuit, - une contrepartie financière : l’indemnité de sujétion pour travail de nuit. Toute une série d’exceptions relatives aux entreprises ou aux conditions du travail de nuit et/ou de jour permises sans autorisation sont définies dans la Loi sur le travail et dans les ordonnances correspondantes. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Travail De Nuit ? Pour le travail temporaire du dimanche, un supplément de salaire de 50 pour cent doit être versé; En cas de travail du dimanche durable ou se reproduisant régulièrement, aucun supplément de salaire n’est dû. Optimisez les horaires et les rythmes de travail Le travail de nuit doit prendre en compte les impératifs de protection de … Les principaux exemples d’entreprises bénéficiant de dispositions d’exception sont: les centres de soins, les hôtels-restaurants, les boulangeries et d’autres entreprises de traitement des denrées alimentaires périssables, les entreprises de télécommunication (lorsque cela est requis sur le plan technique), l’alimentation en énergie, les cinémas et les théâtres, etc. (l'internat est ouvert du lundi au vendredi sauf pendant les vaccances, il est fermer) Mon salaire est de 1122,64 euros. Le travail de jour se monte aussi, dans ce cas, à un maximum de 17 heures. Il doit être exceptionnel. Personne ne peut être contraint à travailler la nuit. Il est donc important que les collaborateurs qui effectuent régulièrement du travail de nuit se voient accorder des temps de repos. Dans certains établissements, elles ne travaillent que 2 weeks-ends sur 5. Consultez nos 3280 offres d'emploi Nuit Week End en France en CDI, CDD ou Intérim publiées sur Optioncarriere. Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Alpha Palmiers, Lausanne, Gagnez en sûreté dans les décomptes de salaires, Workshop pratique, 1 jour, Hôtel Alpha Palmiers, Lausanne, L’essentiel des décomptes salaires et des assurances sociales, Acquérir les techniques et méthodes de calcul, Nous utilisons des cookies pour améliorer continuellement notre site web. Il y est actuellement responsable des instruments RH et du système de salaire, en qualité de membre de la direction. Emploi : Surveillant de nuit à Matane, QC • Recherche parmi 156.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Matane, QC • Emploi: Surveillant de nuit - facile à trouver ! Je souhaiterais trouver des textes réglementaires sur les conditions de travail du week-end. Le travail du dimanche doit être autorisé. Etablissez une politique de santé optimale. Le droit suisse du travail pour les responsables du personnel. Des exceptions sont constituées uniquement pour les secteurs dans lesquels le travail de nuit et/ou du dimanche est nécessaire, ceux-ci étant régis dans une ordonnance de la Loi sur le travail. Les travailleurs du dimanche ou d’un jour férié (six maximum par année civile) doivent bénéficier d'un supplément de salaire de 50%. A cette somme s'ajoutent parfois des primes de pénibilité ou relatives au travail de nuit. Les collaborateurs qui travaillent temporairement la nuit perçoivent un supplément de salaire de 25 pour cent. Vous gérez efficacement et en toute sécurité toutes vos tâches RH. En utilisant ce site web, vous acceptez l’utilisation de cookies. Optimisez les horaires et les rythmes de travail Toute une série de dispositions de protection sont applicables au travail de nuit. Les conventions contractuelles sont ainsi inapplicables si elles contiennent une disposition plus défavorable. Il y a donc une heure qui disparait. Celui qui travaille le dimanche ne peut pas être occupé pendant plus de six jours consécutifs (les dispositions sur l’exploitation continue restent réservées). Dans cet article, je vous décris les règles prévues par le Code du travail.Cependant, l’accord d’entreprise, l’accord d’établissement, ou bien à défaut l’accord de branche peuvent … Veuillez svp saisir une adresse électronique (e-mail) valide. Bonjour, je vais travailler la nuit de 20h a 8h en securité incendie je voudrais savoir combien je vais gagner. Le travail entre 20h00 et 07h00 avec deux heures de pause ne serait pas autorisé. Le travail du week-end (samedi ou du dimanche) est un mode d'organisation auquel les entreprises ont de plus en plus souvent recours, posant du même coup la question de savoir si cela se transforme en obligation pour les salariés concernés. Est considéré comme travailleur de nuit habituel : Le salarié qui accomplit au moins 3 heures de travail entre 21 heures et 6 … Cette disposition s’applique aussi bien pour les hommes que pour les femmes. 17b al. Forme juridique (société ou indépendant), Entreprises individuelles (indépendants) et sociétés de personnes, Comparatif - Sociétés de personnes / Entreprise individuelle (indépendant), Société à responsabilité limitée (SARL), Société européenne - Implication des travailleurs, Société à responsabilité limitée simplifiée (SARL-S), Société en commandite par actions (SCA), Société par actions simplifiée (S.A.S), Groupement européen d'intérêt économique (GEIE), 4. C’est ce que dit par principe la Loi sur le travail. il y a 6 jours Sauvegarder Pas intéressé(e) Signaler cette offre Le travail de nuit commence au plus tôt à 21 heures et s'achève au plus tard à 7 heures. En cas de travail de nuit, le temps quotidien de travail des employés individuels ne peut pas dépasser neuf heures et il doit se situer dans un intervalle de temps de dix heures en prenant les pauses en compte. Apprentissage - travail de nuit et le week-end. Le travail effectué entre 23h00 et 06h00 est considéré comme du travail de nuit. Exemple de la pratique Travail de nuit entre 20h00 et 06h00 avec une heure de pause. Pour les connaitre, voir la réglementation sur le travail le dimanche. Veuillez svp saisir une adresse électronique (e-mail) valide. Indispensable signifie par exemple des inconvénients déraisonnables, requis sur le plan technique, des frais élevés d’investissement, des marchandises indispensables en journée, etc. Brochure. Le travail de nuit de plus longue durée peut déboucher sur des problèmes ou des dommages en termes de santé pour les collaborateurs. Afin de protéger la santé de ces employés, la législation du travail a été modifiée. Découvrez 700 000+ offres des meilleures entreprises qui recrutent. exemple : je suis salarié dans un office de tourisme en Bretagne. En utilisant ce site web, vous acceptez l’utilisation de cookies. Il doit être exceptionnel. Toutes les professions du secteur médico-social et sanitaire, dont les infirmières, travaillent un week-end sur 2. En cas de travail le week - end , les majorations des heures supplémentaires vont s’appliquer. Par exemple, il semble que les heures travaillées le week-end sont majorées à 50% soit 24h+12h = 36h or le contrat que j'ai signé indique 35h. Le week-end faisant partir de tes jours travaillés et ne représentant pas ton jour hebdomadaire de repos de ce contrat , ne peut être majoré. La plupart des exceptions sont régies dans l’ordonnance 2 de la Loi sur le travail. Brochure. Soit 26 h 30 de travail payés au tarif de 35 heures de nuit. Les collaborateurs perçoivent un supplément de temps de 10% qui est à retirer en tant que temps libre supplémentaire. Vacatures Travail weekend. Offre publiée aujourd'hui - Contrat à durée déterminée - 1 Mois - 35H Travail de nuit - jours fériéset/ou week-end - Salaire : Mensuel de 1582,94 Euros sur 12 mois - Autre - CCNT 15 mars 1966 + primes nuit… La protection de la sécurité et de la santé du salarié doit être assurée. L’employeur ne peut pas faire intervenir les employés le dimanche sans leur consentement. Il existe deux manières de percevoir des revenus complémentaires en dehors de votre horaire normal : vous pouvez cumuler 2 emplois salariés ou devenir indépendant à titre complémentaire. Fulltime baan, parttime baan, tijdelijke baan. Le travail de nuit c'est « tout travail effectué entre 21h et 6h ... :1604.60 + 10% ( 160.46 majoration.10% de nuit)=1765.06 salaire brut. En sont exclues les entreprises ou les groupes de personnes qui ne relèvent pas des dispositions sur les temps de travail de la Loi sur le travail: Aucune disposition concrète n’est applicable en matière de travail de nuit et du dimanche aux employés de ces secteurs respectivement fonctions. Mot de passe oublié? Le salaire du veilleur de nuit varie en fonction de son employeur. Snel & eenvoudig. Le travail de nuit régulier ou périodique (dès 25 nuits par année) doit être compensé par un temps équivalant à 10% de la durée de ce travail. Les travailleurs du dimanche ou d’un jour férié (six maximum par année civile) doivent bénéficier d'un supplément de salaire de 50%. Le Code du travail pose un principe selon lequel le repos hebdomadaire doit être donné le dimanche "dans l'intérêt des salariés" (article L3132-3 du Code du travail). Le travail de nuit (entre 22h00 et 6h00) n’est ni interdit, ni soumis à autorisation.. L’employeur doit toutefois veiller à ce que le temps de travail normal des salariés travaillant de nuit ne dépasse pas 8 heures en moyenne par période de 24 heures calculée sur une période de 7 jours. Le travail de nuit doit s'expliquer par l'obligation d'assurer la continuité de l'activité économique, voire de services qui ont une utilité sociale. ), Entente illicite / Abus de position dominante, Demande de clémence après participation à une entente, Enregistrement des établissements du secteur alimentaire, Notification de retrait ou de rappel (secteur alimentaire et alimentation animale), Déclaration de compléments alimentaires, Consultation des avis de marchés publics, Convocation d'une assemblée générale de SA, Assemblée générale des actionnaires d'une SA, Assemblée générale des associés d'une SARL ou d'une SARL-S, Faire valider les comptes sur la plateforme électronique de Collecte des Données Financières (eCDF), Méthodes dâétablissement des comptes annuels, Registre de commerce et des sociétés (RCS), Dépôts au RCS / Publications au Mémorial, Publication et publicité des dépôts au RCS, Dépôts modificatifs et rectificatifs au RCS, Immatriculation de lâentreprise et publications au RCS, Déclaration des bénéficiaires au registre des bénéficiaires effectifs, Délais de paiement / Intérêts de retard, Crédit documentaire (Crédoc) - Sécurisation des transactions de commerce international, Payer par virement domestiques et internationaux, Payer par domiciliation ou par prélèvement automatique, Payer par carte de crédit ou par carte de paiement, Recourir à "MultiLine" pour la gestion des paiements en ligne, Optimiser les flux et les frais par l'utilisation d'un réseau de comptes auprès de filiales étrangères de banques, Placer l'excédent de trésorerie sur un compte courant ou un compte à vue, Placer l'excédent de trésorerie en compte épargne, Placer l'excédent de trésorerie en dépôt à terme, Investir l'excédent de trésorerie en produits structurés, Optimiser les excédents de trésorerie par la mise en place d'un Cash Management, Se familiariser avec les opérations de change, Recourir au "Forward Rate Agreement" ou accord futur pour couvrir les risques de variation, Couvrir les risques de change par une opération de change à terme, Opter pour un "Interest Rate Swap" permettant d'échanger des taux d'intérêt pour couvrir les risques de variation sur les taux d'intérêt, Couvrir les risques de change par l'achat ou la vente d'options (Call / Put), Couvrir les risques de variation sur les taux d'intérêt par l'achat ou la vente d'options sur taux d'intérêt, Couvrir les risques liés au respect des engagements de tiers par des garanties bancaires, Assurer les personnes liées à l'activité, Assurer les biens et frais liés à l'activité, Assurances couvrant les responsabilités liées à l'activité, Recouvrement de créances de plus de 10.000 euros, Recouvrement de créances de moins de 10.000 euros, Saisie européenne conservatoire par un créancier sur les comptes bancaires dâun débiteur sur base dâun titre, Saisie européenne conservatoire par un créancier sur les comptes bancaires dâun débiteur en l'absence de titre, Actions du débiteur contre une saisie européenne conservatoire sur ses comptes bancaires, Créance dans une procédure dâinsolvabilité transnationale, Solvit - Règlement amiable d'un litige transfrontalier avec une administration de l'UE, Centre de Médiation Civile et Commerciale - Règlement amiable d'un litige avec un particulier ou un professionnel, Ombudsman - Règlement amiable d'un litige avec une administration luxembourgeoise, Protection des droits d'auteur et droits voisins, Licence dâautorisation de reproduction dâÅuvres écrites et visuelles fixes, Obligation de coopération des professionnels dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, Prestation transfrontalière au Luxembourg, Recueil d'informations sur un prestataire étranger, Prestation de services occasionnelle et temporaire au Luxembourg, Notification de prestation de services occasionnelle et temporaire au Luxembourg (activité artisanale ou industrielle), Prestation transfrontalière dans la Grande-Région, Circulation intra-UE de biens soumis à accises (tabacs, alcools, produits énergétiques), Passeport phytosanitaire pour le transport des végétaux et produits végétaux au sein de l'Union européenne, Autorisations d'entrepositaire agréé / Expéditeur ou destinataire enregistré (biens soumis à accises), Numéro d'enregistrement et d'identification des opérateurs économiques (EORI), Classement tarifaire d'une marchandise (NC, TARIC), Renseignement tarifaire contraignant (RTC), Transfert de sources scellées radioactives entre Etats membres de lâUE, Procédures communes à l'import, l'export et/ou le transit, Permis CITES pour l'import ou l'export d'espèces protégées, Lettre officielle dâautorisation pour l'introduction ou la circulation de végétaux et produits végétaux à des fins dâessais ou scientifiques, Perfectionnement actif - Importation et transformation de biens en vue de leur réexportation, Entreposage douanier - Importation et stockage de biens en vue de leur réexportation, Certificats EUR.1 / Form A / A.TR. Salaire : 10.25€/h + majoration heure de nuit (2.078€/h) + prime de 30€ le samedi travaillé + panier. Puisqu’il s’agit d’une disposition provenant de la Loi sur le travail, le supplément de salaire ne peut pas être supprimé (comme c’est par exemple le cas avec l’indemnité pour heures supplémentaires selon le CO). Les collaborateurs perçoivent un supplément de temps de 10% qui est à retirer en tant que t… Emploi : Surveillant de nuit à Matane, QC • Recherche parmi 156.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Matane, QC • Emploi: Surveillant de nuit - facile à trouver ! Trouvez votre prochain emploi. 17b al. Bonjour. Accepte le travail de nuit, le week-end, en extérieur , conditions climatiques parfois difficiles. Il faut aussi compter les ie de la mème façon qu'un autre contrat. Les employés qui travaillent de nuit sur une longue période ont droit à un examen médical et à un conseil aux frais de l’employeur. 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